Симон Кордонский — 8 (рента)

06/05/2009. Просмотров: 4071
Разделы: О стране. Метки: , .

Реальная значимость сословия определяется общим объемом, осваиваемых им ресурсов. Эти ресурсы поступают из трех источников:

- средства, выделенные из федерального бюджета на определенное служение (военная служба, охрана правопорядка, и т.д.) Борьба за распределение средств по статьям федерального бюджета более или менее находится на виду, публична.

- средства, получаемые при распределении обеспечения других видов служений. Это дележ ресурсов, полученных из бюджета между членами корпорации по обеспечению служения. Так деньги на военную службу пилятся не только военными, но и членами всех титульных сословий, обеспечивающих эту службу. Здесь идет очень жесткий и в принципе не публичный торг между сословиями. Именно здесь определяется реальная сила сословий. Так по разным оценкам, совокупность ресурсов, осваиваемых военнослужащими, существенно больше, чем выделяется на военную службу в федеральном бюджете.

- сословная рента.

Поскольку иерархия сословий строго не определена, идет постоянная борьбы за повышение своего статуса. Она проявляется во взаимных «наездах», в попытках передела имеющихся ресурсов. Чекисты наезжают на ментов, менты — на прокурорских, прокурорские — на военных, военные — на чекистов, чекисты — на судейских, обвиняя друг друга в коррупции и служебном несоответствии. Все вместе наезжают на государственных гражданских служащих, обвиняя их в том, что они не обеспечивают необходимого для служения потока ресурсов из федерального бюджета. В ходе «наездов» и выясняется кто главнее.

Читать дальше »

1 комментарий »

Закон Паркинсона

11/09/2008. Просмотров: 2104
Разделы: Управление. Метки: , .

Главная проблема с чиновниками (не только в государственных структурах, но и на больших предприятиях) состоит в том, что они загружают работой друг друга. В этом, собственно, и состоит знаменитый закон Паркинсона: чиновники будут по горло заняты работой даже если отрасль, которой они заняты, перестанет существовать.

Сам Паркинсон привел статистику неуклонного роста количества работников министерства военно-морского флота Великобритании на фоне резкого сокращения числа военных морякови военных кораблей.

На любой фирме, значительная часть времени работников связана с борьбой с другими отделами, особенно в этом преуспевают бухгалтерия, юристы, служба безопасности, контролирующие органы.

Думаю, что основной способ борьбы — это не увеличение численности АУП. Всегда, когда появляются новые функции, можно и нужно отказываться от части старых функций и соответственно высвобождать людей для решения новых задач. Это возможно. Проверял на себе.

Кстати, достаточно много людей руководствуется мудрым принципом: хочешь купить новую одежду? — выбрось что-нибудь старое!

1 комментарий »




2015
Январь (1)  

2014
Январь (3)   Февраль (4)   Март (5)   Апрель (1)   Май (1)   Июнь (2)   Июль (2)   Сентябрь (2)   Октябрь (1)  

2013
Январь (7)   Февраль (6)   Март (10)   Апрель (8)   Май (5)   Июнь (4)   Июль (4)   Август (4)   Сентябрь (2)   Октябрь (2)   Ноябрь (1)   Декабрь (3)  

2012
Январь (20)   Февраль (13)   Март (10)   Апрель (13)   Май (10)   Июнь (12)   Июль (10)   Август (10)   Сентябрь (14)   Октябрь (14)   Ноябрь (6)   Декабрь (5)  

2011
Январь (20)   Февраль (17)   Март (14)   Апрель (25)   Май (28)   Июнь (25)   Июль (13)   Август (17)   Сентябрь (18)   Октябрь (18)   Ноябрь (14)   Декабрь (15)  

2010
Январь (30)   Февраль (21)   Март (26)   Апрель (24)   Май (20)   Июнь (20)   Июль (13)   Август (12)   Сентябрь (19)   Октябрь (18)   Ноябрь (18)   Декабрь (19)  

2009
Январь (24)   Февраль (24)   Март (24)   Апрель (34)   Май (32)   Июнь (23)   Июль (21)   Август (28)   Сентябрь (31)   Октябрь (31)   Ноябрь (29)   Декабрь (29)  

2008
Январь (11)   Февраль (17)   Март (16)   Апрель (20)   Май (17)   Июнь (23)   Июль (22)   Август (31)   Сентябрь (30)   Октябрь (24)   Ноябрь (19)   Декабрь (26)  

2007
Май (13)   Июнь (6)   Июль (19)   Август (9)   Сентябрь (13)   Октябрь (14)   Ноябрь (18)   Декабрь (12)